南京哪个人力资源培训机构好

南京哪个人力资源培训机构好

　　南京邦元教育培训学校官网◆24小咨询热线：400-888-5484 QQ：2638026967 ◆南京邦元教育培训中心致力于会计、电脑、英语、平面设计、室内设计、PLC、建筑、美术等培训；师资力量雄厚，教学管理完善，收费低，服务好，欢迎前来报名学习。。。。。。◆

　　南京邦元教育当前拥有1300多平方 米的教学面积，液晶显示器高配电脑180多台，多媒体教学投影仪器10多部，还 拥有三菱PLC、西门子PLC、变频器、触摸屏系列教学器材多部、PLC实验箱多套 、单片机实验箱多部、教学模具组合；教室20多间，画室3套，全职服务团队30多人，专兼职教师团队450多人，当前已为南京地区培养人才累计达6000多人次 。

　　南京历史悠久，是首批国家历史文化名城和全国重点风景旅游城市，有着6000多年文明史、近2600年建城史和近500年的建都史，是*四大古都之一，有“六朝古都”、“十朝都会”之称，是中华文明的重要发祥地。

　　室内设计师培训

　　报名条件

　　零基础、学生、室内设计从业人员，以及喜爱和有志于从事室内设计的社会各界人士。

　　AutoCAD软件

　　结合工程实例使学员迅速掌握CAD制图软件的应用及操作技巧，*多种由代表性的室内设计工程案例的绘制，培养学员按照行业规范利用计算机应用软件来绘制平面布置图、天花平面图、立面图、节点图、大样图、剖面图等全套施工图，强制快捷键的使用，提高绘图速度。

　　3DSMAX

　　学习3D MAX的操作知识、技巧及在室内设计领域中的应用，并详细讲述多种有代表性室内设计部件绘制及局部和整体效果图的绘制，学成后学员能*该软件将自己的设计方案绘制成逼真的建筑装饰效果图。

　　Photoshop 图像处理软件

　　基本操作的学习；熟练应用软件进行图形处理；效果图后期制作方法。学习软件操作、工具与命令；学习电脑效果图后期处理。

　　VRay软件

　　学习VRay的基本命令和制作流程，重点学习颜色贴图、材质、打光技巧和渲染技术。

　　资格认证

　　经相关针对性的培训和报名考试合格，可获得以下证书：

　　“*室内装饰协会”颁发的《注册室内设计师》证书，出图章，设计师铜牌，全国通用，网上可查，就业有效。

　　土建预算实操培训

　　培训宗旨：*培训，使学员熟练掌握建筑中土建工程定额原理以及概预算的编制与审查，基本程序与法规，培养复合型、应用型的建筑中土建工程管理合格的预算人才。让我们的学员能够成为当前市场上的专业化技能人才。

　　培训内容

　　1、建筑制图基础

　　2、工程造价构成

　　3、工程造价计价依据

　　4、工程计量

　　5、工程计价

　　6、建筑工程预算电算化

　　7、建筑工程预算审核与竣工结算

　　8、江苏定额讲解

　　9、诚信教育和相关法规

　　考试安排：通用知识，实务知识，操作技能，允许补考和重读。

　　德语*级培训班

　　【招生对象】

　　1、目前零基础或有一点基础，对德语有兴趣的学生或成人；

　　2、想要去德国留学的人员；

　　3、想要进德企人员。

　　【教学内容】

　　1、从零开始，从德语发音，语音语调，常用会话，词汇，基础语法知识及运用；

　　2、基础单词300个左右，再现问候、介绍、日常交际、打电话、邀请、预约、问路指路、求助、健康、闲聊、购物、接待、家庭、天气等近20个日常交流场景；

　　3、 掌握基本语法和句型，掌握基础词汇，进行日常对话和口语表达。

　　【教学特色】

　　1、掌握标准的语音、读写规则，初步掌握德语的基础语法，以常用词汇为主要内容，突出会话能力的训练；

　　2、*学习常用词汇,在会话中逐步掌握语法句型并且具有一定的听说读写的能力；

　　3、为学员*，有针对性和方向性的安排课程；

　　4、全德文环境。

　　【使用教材】《新概念德语》上下册

　　【学习时间】晚班、周末班、寒暑假班、常年开班

　　【学习周期】3-6个月左右

　　会计综合班

　　培训目的

　　*会计上岗证+会计做账报税实操班的一条龙学习，既能顺利取得会计从业资格证书，又能快速走上工作岗位。

　　培训内容

　　会计上岗证课程：从零起步，由浅入深，按照财政局会计从业资格证（会计取证）考试指定教材全面讲解《会计基础》、《会计电算化》、《财经法规与职业道德》课程，为考试和上岗打下坚实基础。

　　实务操作课程：从基础入门，由浅入深，以真实财务用具系统讲解及亲自动手体验财务处理的整个流程及方法与技巧。主要讲述如何处理业务；怎样建帐、怎样填写会计凭证；如何记账、结账、对帐；如何登记现金账、银行账、总分类账、明细账；如何编制会计报表；怎样计算和办理各项税务如营业税、增值税、企业所得税、个人所得税等、银行票据的填写及处理方法等一系列的财务处理程序和方法技巧。

　　培训方式

　　1、手把手、互动式教学；理论与实