企业培训流程
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　　1、客户提出内训设想

　　客户根据自身的实际需求提出培训设想

　　2、共同讨论并分析需求

　　苏州万和的专业讲师直接与客户沟通，共同讨论并分析需求

　　3、递交内训方案

　　专业讲师根据初步沟通的结果，制定建议培训方案

　　4、学员水平测试

　　苏州万和制定测评方案，对准备参加培训的学员水平测试

　　5、共同调整并确定内训方案

　　苏州万和根据测评结果，与企业培训负责人深入沟通，为客户度身定制个性化的内训方案

　　6、进行课程的个性化设计

　　苏州万和还可针对客户公司的实际情况，进行课程的个性化设计

　　7、实施内训

　　苏州万和的专业讲师为客户提供优质的内训服务

　　8、内训效果评估

　　参加培训人员对内训的内容、授课形式和授课质量等方面进行评估，以了解学员对本次内训的满意度

　　9、内训后跟踪服务

　　苏州万和将对培训学员的反馈进行总结。参训人员可*电话、邮件等方式与讲师直接沟通，共同探讨解决参加者在工作中遇到的实际问题

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